• Promover admissões e demissões de funcionários;
• Orientações aos funcionários quanto ao cumprimento de suas funções e horários;
• Elaboração da Folha de Pagamento dos funcionários e emissão dos contracheques;
• Cálculo dos Encargos Sociais (INSS, FGTS, PIS) sobre a Folha de Pagamento;
• Acompanhamento na homologação da rescisão de trabalho junto ao sindicato.